92福利视频午夜1000合集在线观看,亚洲国产91,亚洲成人直播

深圳臨時(shí)工、打暑假工、兼職勞務(wù)糾紛在線免費(fèi)咨詢解答精選

2023-03-25 17:37瀏覽次數(shù)：16932次作者：深圳勞動(dòng)仲裁律師網(wǎng)

| 在線免費(fèi)咨詢解答精選

學(xué)生工自離不支付工資怎么辦

網(wǎng)友：律師你好！因?yàn)槲沂菍W(xué)生工嘛，拿不到廠里的離職單辦離職手續(xù)，我就選擇了自離，但是廠里就以我是學(xué)生工自離，拒絕支付薪資

2023-01-16 00:16

楊錦浩律師：你好！因?yàn)槟阏f你是學(xué)生工，所以判斷你和用人單位之間應(yīng)該不成立勞動(dòng)關(guān)系，而應(yīng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。因此，你們之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系是不受勞動(dòng)法的調(diào)整的。至于你離職以及勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的問題，原則上應(yīng)當(dāng)按照你們事先達(dá)成的約定（包括書面約定和口頭約定）進(jìn)行處理。而如果是在沒有達(dá)成相關(guān)約定的情況下，那么，用人單位主張扣發(fā)你的工資，應(yīng)該說是缺乏依據(jù)的。簡(jiǎn)單說就是，他們主張要扣發(fā)你的工資，那他們就要拿出扣發(fā)你工資的依據(jù)來。如果拿不出來，那他們就屬于違法。

2023-01-16 09:11

臨時(shí)工怎么要回工資

網(wǎng)友：做了臨時(shí)工12時(shí)工廠不給結(jié)工資怎么討回工資。

2022-11-10 21:57

楊錦浩律師：你好！首先是要收集好用人單位欠你多少勞務(wù)費(fèi)的證據(jù)。然后，既可以直接向工廠討要，也可以向街道里的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。實(shí)在不行，又有維權(quán)的決心的話，可以向法院提起訴訟。從你說的情況判斷，金額應(yīng)該非常小，那么，訴訟費(fèi)也就50元（預(yù)繳25元）。如果是適用小額訴訟程序?qū)徖淼脑?，審限一般?/span>2個(gè)月，一審終審。

2022-11-10 22:07

追問：楊律師你好！像這種情況報(bào)警有沒有用

2022-11-10 22:11

楊錦浩律師：討要工資的問題，警察一般是不會(huì)管的。

2022-11-10 22:13

干了十幾天的工作勞務(wù)不補(bǔ)差價(jià)

網(wǎng)友：通過58同城遞交求職簡(jiǎn)歷，沒過多久就打電話過來，在職的時(shí)候我問過怎么不用簽合同，那人說簽合同就要干滿三個(gè)月，我問那會(huì)不會(huì)補(bǔ)差價(jià)，他說會(huì)，我干了12天半工時(shí)133h，后面那個(gè)廠的主管把我們開除了（無緣無故開除）前段時(shí)間還問我們銀行卡號(hào)手機(jī)號(hào)，本來是10號(hào)發(fā)工資，我朋友十號(hào)就問那個(gè)對(duì)方財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)說今天是周末，今天再次問那個(gè)財(cái)務(wù)，那個(gè)財(cái)務(wù)說我不是發(fā)工資的我?guī)湍銈儐枂枒?yīng)補(bǔ)差價(jià)一千多，不多但對(duì)我這個(gè)學(xué)生來講很多我只希望可以拿到我本應(yīng)拿到的工資

2022-07-11 22:26

楊錦浩律師：你好！做兼職或者臨時(shí)工，第一點(diǎn)，最好是簽訂書面合同，把談好的內(nèi)容寫到合同當(dāng)中去，這樣對(duì)自己才有保障。如果做不到簽書面合同，那可以想辦法通過微信和他們溝通，把談好的內(nèi)容在微信聊天軟件中固定下來。將來，微信聊天記錄是可以作為證據(jù)的。第二點(diǎn)，勞務(wù)費(fèi)當(dāng)時(shí)結(jié)清。但凡不是當(dāng)時(shí)結(jié)清的，因?yàn)榻痤~小，一般人都會(huì)考慮維權(quán)值不值得的問題。還有，因?yàn)樘峁﹦趧?wù)已經(jīng)結(jié)束了，大多數(shù)勞動(dòng)者不會(huì)注意保留證據(jù)，因此很多人都不會(huì)有充分的證據(jù)證明自己提供了多少勞務(wù)以及對(duì)方尚欠多少勞務(wù)費(fèi)。接受勞務(wù)方或者勞務(wù)中介恰恰是因?yàn)槟脺?zhǔn)了這一點(diǎn)，所以才會(huì)打壞主意。因此說，如果一個(gè)人在提供勞務(wù)過程中非常注意保留證據(jù)的，那他們也許就不敢打壞主意；當(dāng)時(shí)結(jié)清勞務(wù)費(fèi)的，他們就不能打壞主意。針對(duì)你目前的情況而言，如果討要未果的話，最終也就只能收集好證據(jù)，向法院提起訴訟了。就你說的金額而言，訴訟費(fèi)也就50元（預(yù)繳25元）。如果是適用小額訴訟程序?qū)徖淼脑?，審限一般?/span>2個(gè)月，一審終審。

2022-07-12 09:25

暑假打臨時(shí)工，老板拖欠工資不給

網(wǎng)友：事情是這樣的，暑假找了一個(gè)小工廠打臨時(shí)工，沒有勞動(dòng)合同，但是每天是打卡制的，現(xiàn)在那個(gè)老板跑路了，工廠也關(guān)了，這種情況我該去哪里投訴，要回我的工資。

2022-10-03 22:28

楊錦浩律師：你好！如果老板拖欠很多人的工資“跑路了”的話，那你們可以去派出所報(bào)案試試，因?yàn)樗芭苈妨恕本涂赡芤呀?jīng)涉嫌構(gòu)成刑事犯罪了。因此，你們可以推舉幾個(gè)代表，一起到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案試試。

2022-10-04 09:03

中介壓工資不給怎么辦

網(wǎng)友：我們是暑假工找的中介，中介壓我們五天工資說一個(gè)月后再給現(xiàn)在又說次月25號(hào)給

2022-08-02 17:24

楊錦浩律師：你好！你們可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴試試。但因?yàn)槟銈兣c中介之間并非勞動(dòng)關(guān)系，所以勞動(dòng)監(jiān)察部門有可能管，也有可能不管。一般來說，針對(duì)中介壓工資、扣工資問題最好的辦法，其實(shí)就是當(dāng)場(chǎng)結(jié)清工資。如果不能當(dāng)場(chǎng)結(jié)清的，可以搞個(gè)工資結(jié)算單，讓他們確認(rèn)還欠你們多少的工資（勞務(wù)費(fèi)），并且約定好什么時(shí)候支付，類似于打欠條一樣。后面如果他們到期不付款，而這份確認(rèn)尚欠你們多少工資的材料上是加蓋了他們的章的話，那你們可以直接向法院申請(qǐng)支付令，督促他們付款。就你們目前的情況來說，先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴試試，或者向街道里的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解試試。最后實(shí)在不行，還可以在收集好證據(jù)以后向法院提起訴訟。訴訟費(fèi)也就50元（預(yù)繳25元）。如果是適用小額訴訟程序?qū)徖淼脑?，審限一般?/span>2個(gè)月，一審終審。

2022-08-02 17:37

私人老板不發(fā)工資怎么辦

網(wǎng)友：私人老板托欠我工資五萬余元，干了一年到年底了沒打一分錢

2023-02-14 14:30

楊錦浩律師：你好！判斷你和私人老板之間應(yīng)當(dāng)不成立勞動(dòng)關(guān)系，而是應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。在此情況下，針對(duì)討要工資的問題，如果你向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，很大可能都是不會(huì)獲得受理的。因此，一是可以向街道里的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，二是可以向法院提起訴訟。訴訟費(fèi)大概1千余元，減半收取是5、6百元（最終由敗訴方承擔(dān)）。如果是適用小額訴訟程序?qū)徖淼脑?，審限一般?/span>2個(gè)月，一審終審。

2023-02-14 14:48

咨詢臨時(shí)工勞務(wù)合同

“乙方知曉其與甲方并未建立勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方在為甲方提供勞務(wù)期間發(fā)生的任何損害與甲方無關(guān)”

這是臨時(shí)工勞務(wù)合同，這條合法嗎

2022-12-06 11:07

楊錦浩律師：你好！根據(jù)你提供的信息判斷，你是臨時(shí)工，而且你應(yīng)該也是認(rèn)可你們之間是不成立勞動(dòng)關(guān)系，而是成立勞務(wù)關(guān)系的。這樣的話，那你們簽的這份名為“勞務(wù)合同”的書面合同，性質(zhì)應(yīng)該也是勞務(wù)合同。當(dāng)然，雖然是勞務(wù)合同，不適用勞動(dòng)法的規(guī)定，但這個(gè)條款涉嫌違反《民法典》第1191條的規(guī)定，所以，有可能是無效的。

《民法典》

第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2022-12-06 11:07

拖欠農(nóng)民工工資

網(wǎng)友：沒有簽署臨時(shí)用工合同，臨時(shí)叫的工人做工，4月底完工的，現(xiàn)在8月底了，打電話問，就一直說在走流程。

2022-08-26 11:01

楊錦浩律師：你好！可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局求助試試，一般人社局都下設(shè)有欠薪辦，會(huì)處理拖欠農(nóng)民工工資的問題的。同時(shí)，要注意收集和保留用工方欠薪的相關(guān)證據(jù)，為將來通過司法程序討薪做準(zhǔn)備。

2022-08-26 11:15

討薪時(shí)效

網(wǎng)友：包工頭欠薪超過一年的能伸請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

2023-02-23 09:00