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問 孕期產檢假
問 年假咨詢
看來你不太明白我說的意思。累計工作時間，要根據相關證明材料來進行確定。根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于<企業職工帶薪年休假實施辦法>有關問題的復函》（人社廳函〔2009〕149號）第二條，職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。而社保繳費記錄，是最直接、最有說服力的證明材料，勞動合同也可以。也就是說，這跟職工在哪里工作沒有關系，關鍵是能夠提供證明材料。
問 勞動仲裁
問 工資
問 員工過錯被辭退，企業該怎么賠？
你好！如電話解答所說，像這種情況，如果能舉證證明該員工存在嚴重違反規章制度或者嚴重違紀的事實，有可能會被認定為合法解除，從而無須支付賠償金或者經濟補償。
問 來廣東茂名電白區財富盛世工地干了4個月活了，現在沒有看見一分錢，現在...
你好！可以向當地勞動監察部門投訴試試。但最好是收集好提供勞務或者拖欠勞務費的相關證據，及時向法院提起訴訟。
問 事假月是否應該含在前十二個月平均工資中？
你好！這種情況，如果由勞動仲裁委進行處理，基本上會忽略不計。
問 工亡工傷
你好！如果已經工亡職工已經繳納社會保險，可以向社會保險基金管理局咨詢；如果未繳納，且已經與工亡職工所在單位進行仲裁，則需等到結案。
問 在工廠做了10多年，現在年紀到了廠里直接辭退，沒有任何補償，也沒有買社...
你好！沒有繳納社會保險，可以向社會保險費征收機構投訴，要求補繳。而如果你認為用人單位屬于無故辭退，可以在收集好其無故將你辭退的相關證據（如辭退通知書、解除勞動合同通知書等）以后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 是否屬于就業歧視
你好！你說的情況很難被認定為就業歧視，因為《勞動法》第12條只規定了“不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”。
問 不給我工資
你好！可以向勞動監察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 拖欠工資社保
你好！社保問題可以向社會保險費征收機構投訴。拖欠工資問題，既可以向勞動監察部門投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 深圳女職工懷孕產檢假有多少天
問 被公司侵犯勞動權益
你好！“不給我繳納社保”和“不出示工資條”，可以分別向社會保險費征收機構和勞動監察部門投訴。“不出示工資條”，可以要求公司支付未簽勞動合同的二倍工資差額。至于“不給加班費”，可以在收集好相關證據以后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以考慮以此為由提出被迫解除勞動合同（需認真評估成立的可能性），然后就相關事項一并申請仲裁解決。
問 外賣專送站點無故辭退員工且辭退當天未結清工資
你好！可以向勞動監察部門投訴解決工資問題。
問 15年前未購買養老保險，且15年前已經離職了，中途換了很多家公司，再起訴...
那可以以對方并無證據證明其遭受了實際損失作為抗辯理由。
問 我們在南澳島做活路沒拿到錢，大船澳村做鐵塔
問 平時7個小時周末4個小時
你好！周工作時間未超過40小時，不存在加班。
問 請事假遇到法定假期
你好！需要支付，因為本來就是，法定節假日勞動者不出勤，但也是計薪的。而請了事假，只能針對工作日勞動者未出勤，所以不計發工資。
問 調休假可以設置有限期嗎？
你好！當然不可以，因為根據規定，如果安排了勞動者休息日加班而未安排調休的，那就應當按照2倍的標準向勞動者支付加班工資。這種過期無效的設置，是違法而無效的。
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