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勞動人事爭議仲裁當(dāng)事人

權(quán)利義務(wù)告知書

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在勞動人事爭議仲裁中享有以下權(quán)利并承擔(dān)以下義務(wù)：

一、當(dāng)事人享有的權(quán)利：

1、當(dāng)事人有依法委托代理人的權(quán)利。

2、當(dāng)事人認為審理本案的仲裁員及書記員與本案有利害關(guān)系或其他關(guān)系，可能影響公正裁決的可以提出事實及理由申請回避。

3、當(dāng)事人有質(zhì)詢、質(zhì)證、請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利。

4、當(dāng)事人有向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權(quán)利。

5、當(dāng)事人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利。

6、被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求、提起反申請的權(quán)利。

二、當(dāng)事人承擔(dān)的義務(wù)：

1、遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律，如實陳述案情，回答仲裁員提問。

2、對自己提出的主張舉證。

3、必須尊重對方當(dāng)事人及其他仲裁參加人。

4、自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書。

（來源：深圳市勞動人事爭議仲裁委員會）