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2018-08-18 16:25
瀏覽次數(shù)：28622次作者：天津市人力資源社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)中心
部分新入職的職工來(lái)電咨詢，用人單位與職工僅約定試用期期限，并告知試用期合格后可以與職工簽訂正式勞動(dòng)合同。用人單位的做法是否正確？?jī)H約定試用期的勞動(dòng)合同成立嗎？
用人單位的此種做法不正確。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
（來(lái)源：天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站；發(fā)布時(shí)間：2015-11-13）
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