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2024年深圳計(jì)劃生育手術(shù)假期多少_結(jié)扎假期薪資標(biāo)準(zhǔn)是什么

2024-09-01 17:25瀏覽次數(shù):33404次作者:深圳勞動(dòng)仲裁律師網(wǎng)

        1.問:企業(yè)職工可享受的節(jié)育手術(shù)假是多少天?


答:根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(廣東省人民政府令第203號(hào))第16條第1款第2項(xiàng)的規(guī)定,計(jì)劃生育手術(shù)休假按如下標(biāo)準(zhǔn)享受:

取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天;

放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;

施行輸卵管結(jié)扎的,21天;

施行輸精管結(jié)扎的,7天;

施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的,14天。

如果同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。



2.問:職工享受計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的工資怎么計(jì)發(fā)?


答:根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》(2022修訂)第22條的規(guī)定,員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。簡單而通俗地說,就是職工在享受節(jié)育手術(shù)假的期間,雖未出勤,但也視為其出勤了,須照常計(jì)發(fā)工資。比如,職工在某月因休節(jié)育手術(shù)假而未“全勤”,但在計(jì)發(fā)工資時(shí)應(yīng)視為其“全勤”,不得扣發(fā)工資,且應(yīng)享受的全勤獎(jiǎng)等待遇亦應(yīng)如數(shù)發(fā)放。此外,根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(廣東省人民政府令第203號(hào))第16條的規(guī)定,職工在計(jì)劃生育手術(shù)休假期間,可以享受生育津貼



深圳職工婚產(chǎn)育假期一覽表

 

假期

休假天數(shù)

備注

婚假

3

2015年修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》已經(jīng)刪除了晚婚“增加婚假十日”的規(guī)定

路程假

《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規(guī)定》第三條規(guī)定,職工結(jié)婚雙方不在一地工作的,根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

產(chǎn)假

98

其中,產(chǎn)前可以休假15

128

難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假30

98+15天×N

生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15

15天至30

(根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見)

懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠

流產(chǎn)

42

懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠

75

懷孕滿7個(gè)月終止妊娠

獎(jiǎng)勵(lì)假

80

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2021年修正)第30條第1款的規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。

陪產(chǎn)假

15

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2021年修正)第30條第1款的規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,男方可享受15日的陪產(chǎn)假

育兒假

10

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2021年修正)第30條第2款的規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,在子女三周歲以內(nèi),父母每年各享受十日的育兒假。

節(jié)育手術(shù)假

1

取出宮內(nèi)節(jié)育器

同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期

2

放置宮內(nèi)節(jié)育器

21

施行輸卵管結(jié)扎

7

施行輸精管結(jié)扎

14

施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)




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楊錦浩律師




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