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你好！根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號）第44條以及《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發〔2015〕13號）第25條的規定，如果因用人單位減少勞動報酬（扣工資）發生爭議，是由用人單位負舉證責任的。簡言之，就是扣你的工資是否具有正當合法的依據，是由用人單位來證明的。
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