免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

公司不合理加班

2021-07-18 07:31瀏覽次數：1774次

您好，我是一名剛入職四天的暑假工，入職的是一家電子廠。當時是熟人介紹，沒有簽合同直接入職的。但是入職后發現，這家廠每天是早八晚八，中間吃飯都只有半小時，也就是連續工作十一個小時。無休息日。而且有時還會強制加班至晚上十點。請問有什么合理合法的方法解決這個問題嗎？是投訴舉報還是我有權利拒絕工廠這些加班的要求呢？麻煩您幫我解答。謝謝

  • 楊錦浩律師
    2021-07-18

    你好！如果是屬于在校學生利用假期勤工助學的情況，那你與用人單位之間是不能建立勞動關系的，一般按勞務關系認定。簡言之，就是不受勞動法的調整和保護。在此情況下，勞動法中對勞動者進行傾斜保護的相關規定對你是不適用的。當然，你可以先向勞動監察部門投訴試試。若投訴無果，不能說你沒有拒絕用人單位安排加班的權利，但若用人單位因此扣發你的勞務費或者把你辭掉，那你們之間的糾紛就只能通過法院的訴訟程序解決了。

    5
    ? 2021 深圳勞動仲裁律師網 All rights reserved 津ICP備17004715號 津公網安備 12010402000714
    主站蜘蛛池模板： 晋江市| 汝阳县| 卢龙县| 桑日县| 贡嘎县| 安庆市| 灌云县| 安庆市| 新乡县| 永胜县| 玛沁县| 南郑县| 吉木萨尔县| 弋阳县| 南木林县| 儋州市| 壶关县| 五大连池市| 昭苏县| 武强县| 天峨县| 牡丹江市| 仲巴县| 邢台市| 广宗县| 太原市| 沈阳市| 新密市| 濮阳市| 宁波市| 西丰县| 宁强县| 庄河市| 贵港市| 商丘市| 同江市| 洪雅县| 乾安县| 泰州市| 新昌县| 孟津县|