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2021-07-25 10:19
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去年2020-7-20入職公司，期間沒有簽勞務合同，也沒購買社保，2021年7月25后了也沒簽勞動合同，我想問一下還有雙倍工資補償嗎？還有公司從七月開始通知說工資減半，并未征求員工意見
你好！回復如下：
首先，關于社保問題，可以向社會保險費征收機構投訴，要求用人單位補繳。
其次，在成立勞動關系的情況下，用人單位自用工之日起超過一個月未與你簽訂書面勞動合同的，應當向你支付未簽勞動合同的二倍工資差額。
最后，一般而言，用人單位無權單方降低薪資水平，尤其不能違反雙方關于勞動報酬標準的約定。（詳見：《用人單位是否有權單方降低薪資標準》）
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