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2021-07-28 20:20
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我是從事物流工作的，剛進(jìn)公司3個(gè)多月也有簽訂勞動(dòng)合同，因現(xiàn)在公司所在的倉(cāng)庫(kù)合同到期，也不想去公司安排的其他倉(cāng)庫(kù)。現(xiàn)在公司要求按照公司的安排一起完成倉(cāng)庫(kù)的搬遷，但公司沒(méi)有給出搬遷后的賠償和工資的發(fā)放問(wèn)題，一直在協(xié)商也沒(méi)有協(xié)商成功。
這里想咨詢一下，如果我沒(méi)按照公司的要求【在正常上班的時(shí)間外】一起搬遷會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任嗎？現(xiàn)在公司的要求是要我們不在正常上班的時(shí)間里搬遷。
如果沒(méi)有去公司安排的其他倉(cāng)庫(kù)上班能得到賠償嗎？
如果搬遷全部完成公司應(yīng)當(dāng)在幾天內(nèi)結(jié)清工資？
你好！回復(fù)如下：
首先，關(guān)于倉(cāng)庫(kù)搬遷的補(bǔ)償問(wèn)題，根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第80條的規(guī)定，如果用人單位由深圳市行政區(qū)域內(nèi)向深圳市行政區(qū)域外搬遷，由此導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果是在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷或者并未導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，則無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
其次，公司“在正常上班的時(shí)間外”安排你工作應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，亦即應(yīng)按加班認(rèn)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條的規(guī)定，每日在工作8小時(shí)的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)。因此，如果延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)3小時(shí)的，你有權(quán)拒絕，因?yàn)楣驹摪才乓堰`法。但如果延長(zhǎng)工作時(shí)間是在3小時(shí)以內(nèi)的，那你應(yīng)當(dāng)服從公司的安排，因?yàn)檫@屬于公司用工自主權(quán)的范疇。如果你不服從有可能會(huì)被認(rèn)定為違反勞動(dòng)紀(jì)律或者不服從公司的管理，如此則公司可據(jù)此對(duì)你作出相應(yīng)的處理。當(dāng)然，安排你加班應(yīng)當(dāng)向你支付加班費(fèi)，則又是另一回事了。
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我沒(méi)去公司給我安排的其他倉(cāng)庫(kù)工作，我要求在倉(cāng)庫(kù)搬遷結(jié)束后，公司在3個(gè)工作日內(nèi)給我結(jié)清工資。這和法嗎？
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根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起3個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。
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