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沒簽勞動合同

2021-07-28 20:28瀏覽次數：2420次


本人沈春于2021年4月14日去協和自動化有限公司做小時工，去了該公司之后，該公司沒有簽勞動合同，于6月30日被辭退，我可以向該公司要求支付2倍工資嗎？

  • 楊錦浩律師
    2021-07-28

    你好！不知道你所謂“小時工”是什么意思。要求支付未簽書面勞動合同二倍工資差額須建立在成立事實勞動關系的前提下。

    7
  • 網友
    1556天前

    就是按小時結算的工作，連續上了兩個多月

    0
  • 網友
    1556天前

    工資是以微信每月支付的

    0
  • 網友
    1556天前

    工資是以微信每月支付的

    0
  • 楊錦浩律師
    2021-07-28

    一般而言，判斷是否成立事實勞動關系與以何為周期結算工資沒什么關系。

    4
  • 網友
    1556天前

    毎天上班八個小時或以上，按小時結算的，上了兩個多月

    0
  • 網友
    1556天前

    是否成立勞動關系

    0
  • 楊錦浩律師
    2021-07-29

    通俗而簡單地說，用人單位和勞動者雙方都具備主體資格，勞動者受用人單位的勞動管理，按照法定的工作時間穩定地為用人單位工作，一般都按照勞動關系認定。

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