深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢(xún)熱線(xiàn) : 198-4265-1889
您當(dāng)前的位置:首頁(yè)>
2021-08-05 19:43瀏覽次數(shù):2607次
您好,我現(xiàn)在面臨被公司辭退的局面,現(xiàn)在公司因?yàn)槲夜ぷ魑礉M(mǎn)半年,只愿意付半個(gè)月工資做補(bǔ)償金,但不愿意支付一個(gè)月工資的代通知金。請(qǐng)問(wèn)我要怎么保護(hù)自己的權(quán)益呢?(我工作有犯錯(cuò)但無(wú)重大過(guò)失,調(diào)崗后的崗位可以勝任) 第二確認(rèn)一件事,就是違法解除的話(huà),是要賠付2n作為賠償金,這種情況下是沒(méi)有+1 代通知金一說(shuō)的,請(qǐng)問(wèn)是這樣嗎? 第三 如果第二點(diǎn)是對(duì)的,在n為半個(gè)月薪資的情況下,合法解除勞動(dòng)合同n+1(不愿意讓我再呆30天)是要比2n拿到的金額多的,請(qǐng)問(wèn)是這樣嗎? 等待您的回答,萬(wàn)分感謝。
你好!如電話(huà)解答中所說(shuō),第一,是否應(yīng)當(dāng)支付n+1的補(bǔ)償,需要看公司出具的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)中載明的解除原因是什么;第二,違法解除勞動(dòng)合同的賠償金與代通知金是不能兼得的,因此,就你的情況而言,n+1(1.5個(gè)月工資)比2n(1個(gè)月工資)的金額更高一些。
感謝您的回答,還想問(wèn)問(wèn)五險(xiǎn)一金是當(dāng)月工作了就要繳納的嗎 因?yàn)楣局鲝埼?5號(hào)前走人 不給我交
這個(gè)問(wèn)題可以撥打12333或者社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局的電話(huà)咨詢(xún)一下,以社保部門(mén)的回復(fù)為準(zhǔn)。
請(qǐng)問(wèn)公司開(kāi)了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)后,還應(yīng)該離職證明嗎? 第二 還應(yīng)該開(kāi)離職證明的話(huà),在這種要仲裁的情況下,公司可以在離職證明上寫(xiě)關(guān)于我的不利的信息嗎?還是如果寫(xiě)了我可以不接受?
1.出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)后,仍應(yīng)出具離職證明(解除勞動(dòng)合同證明);2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,解除、終止勞動(dòng)合同的證明應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限,一般還應(yīng)包括勞動(dòng)合同解除或者終止的原因。如果對(duì)于勞動(dòng)合同解除或者終止的原因有爭(zhēng)議的,以司法機(jī)關(guān)最終作出的認(rèn)定為準(zhǔn)。