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2021-08-10 22:38
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現(xiàn)在的情況是這樣的 我現(xiàn)在在成都，入職了一家深圳的軟件公司，辦公形式為遠程，在工作中沒有失職，也沒有任何領(lǐng)導在平時的工作中說過我哪里做得不好，結(jié)果到轉(zhuǎn)正的最后一天進行轉(zhuǎn)正答辯，給我的結(jié)論是答辯不合格，就要求我提離職申請 ，如果說在答辯前領(lǐng)導有提我哪里做得不好，然后經(jīng)過我的努力，還是沒有達到要求，我沒什么好說的，結(jié)果從來都沒提過，也沒有同事對我說過，我哪里做得不好，還說我最近還可以，到最后邀請幾個大眾評審參與答辯就否認了我所有的努力，說不合格 并且轉(zhuǎn)正答辯的群都沒拉我，感覺就是走個流程，很早就決定不給我轉(zhuǎn)正了，并且這個月的社保和公積金也不給我交了，我能否能夠爭取自己的合法權(quán)益， 能夠爭取怎么樣的權(quán)益 我的訴求是：1、這半個月的工資+8月份的社保公積金+1個月賠償，是否合理
你好！首先，你應(yīng)當要求用人單位出具解除勞動合同通知書/解除勞動關(guān)系通知書，之后如果你認為通知書上的理由不成立，可以主張用人單位支付違法解除的賠償金。如果你既沒有用人單位出具的通知書，亦無其他可以證明用人單位辭退你的證據(jù)的話，那你是很難維權(quán)的。其次，如果用人單位一直未與你簽訂書面勞動合同，你可以要求其支付未簽勞動合同二倍工資差額。最后，工資問題，既可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以一并申請勞動仲裁。至于社保和公積金問題，可以分別向社會保險基金管理局和住房公積金管理中心投訴。
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