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2021-08-16 14:20瀏覽次數:1431次
您好,我們公司所在地是在汕頭市。現在有一個問題,對于新員工,我們有一個前6天的適應期,如果這期間雙方任意一方不合適,是沒有薪資的。在面試時都會說明情況,也一直沒有問題。現在有一個新來的第五天不做了,來要薪資。在第五天的時候,有在明確跟本人確認過試工期6天的事,對方也明確說清晰。現在對方不愿意,要去勞動仲裁。這種情況下,勞動仲裁會支持對方的申訴嗎?
你好!很大可能會支持勞動者的訴求,因為你所謂的“適應期”“ 沒有薪資”,即使勞動者同意,你情我愿,也是違法而無效的。即使在試用期內,也必須按規定支付勞動報酬。
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