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2021-08-20 22:00
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本人與公司2021年5月5日簽訂勞動合同（合同3年，試用期3個月），現在主要因為公司效益不好（上級領導說我工作不謹慎，中途出現差錯，和其他交接的同事說是公司現在節約成本，我的工作交接給她們），本應該在7.31日就轉正的，公司上級突然就要辭退我，現在要我上班到8.31日，沒有任何補償，8月份的工資還是按照試用期的稅前工資8000元發放，意思是延長試用期，這種情況我該如何保障我的合法權益。
你好！首先，就辭退問題而言，你應當要求公司向你出具書面的辭退通知書或者解除勞動合同書，然后才好進行維權。其次，“延長試用期”的做法不合法，將來你可以要求公司補發工資差額。
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補發差額怎么計算
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意思就是要按照正常轉正的工資發放是嗎
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還有一個疑問，勞動合同上面沒有說明轉正工資，怎么要求補差額呢
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