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2021-08-31 13:07
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是這樣的:倉(cāng)庫(kù)上級(jí)換了幾個(gè)，我先后被架空，沒(méi)有什么權(quán)利，再接著不安排我事做，最后不安排加班，績(jī)效也不給了，現(xiàn)在我每天8H,雙休 找過(guò)人資，建議讓我調(diào)部門，我還沒(méi)回復(fù) 2.我三年前入職簽了一份勞動(dòng)合同是倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)，固定薪資+績(jī)效 后來(lái)搞華為升職了倉(cāng)儲(chǔ)主管，薪資結(jié)構(gòu)也改了，底薪+補(bǔ)助+崗位津貼+加班費(fèi)+績(jī)效，當(dāng)時(shí)合同沒(méi)有續(xù)簽，只是補(bǔ)充了一份協(xié)議，我沒(méi)留底檔。現(xiàn)在滿三年，公司續(xù)簽合同崗位是倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)，薪資結(jié)構(gòu)也變回去了，這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？勝率多大。
你好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條第5項(xiàng)的規(guī)定，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)訂，依照該法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；而如果用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)訂，依照該法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，則用人單位需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簡(jiǎn)而言之，不管用人單位維持、提高或者降低條件，你均有權(quán)選擇是否與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。但用人單位是屬于“維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件”還是屬于“降低勞動(dòng)合同約定條件”，將決定在你拒絕續(xù)簽的情況下其是否需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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