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2021-09-06 09:59
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1. 入職后數日后，公司另外要求簽署一份關于業績考核的補充協議，其中一項規定未達當月業績指標（該指標并非轉正要求指標），當月辭退的規定。在此之前并未告知有若當月業績不合格當月辭退的責任。 2. 試用期首月及之前都未告知轉正考核要求，向公司詢問，公司表示需要在次月根據首月的業績結果來制定個人轉正考核要求。
你好！用人單位有其用工自主權，可以為其員工制定相關考核要求，且一旦員工簽字之后，即對該員工具有拘束力。當然，員工對于用人單位制定的文件，也有決定簽署或者不簽署的權利。
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