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勞動(dòng)糾紛

2021-09-07 09:26瀏覽次數(shù)：2657次

項(xiàng)目提成未按規(guī)定提給員工，多次溝通以公司利潤(rùn)少削減員工應(yīng)有提點(diǎn)

楊錦浩律師
2021-09-07
你好！如有證據(jù)證明應(yīng)得提成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

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網(wǎng)友
1442天前
被公司辭退，但是填的離職單里面的所有內(nèi)容都是辭退內(nèi)容還有上級(jí)簽字，這種如果公司不賠償半個(gè)月工資我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有勝算嗎？還有辭退聊天內(nèi)容錄音

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楊錦浩律師
2021-09-07
簡(jiǎn)而言之，如果你有證據(jù)證明公司辭退你，而公司無(wú)法證明其辭退你合法的，即應(yīng)按照違法辭退認(rèn)定。在此情況下，你可以要求公司支付賠償金。

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