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2021-09-11 19:13
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2020年4月，深圳市心理咨詢師協會因換屆審計，沒有發工資。舊領導牛退出了所有的工作群，新領導席的說法是等審計結束后，就能發放工資。 2020年5月和2020年6月的工資也都沒有發。 2020年7月本人提出離職，協會合計拖欠三個月的工資。當時本人覺得勞動仲裁有點麻煩，同時本人已經離開深圳。于是一直在微信和新領導席溝通拖欠的工資發放問題。得到的回復是公司在打官司，公賬仍被凍結。 近日，本人得到消息，公賬已被解凍，公賬的操作權限在舊領導牛手上，新領導席無法發放工資。本人和舊領導牛聯系，對方說他沒辦法發放工資，叫本人提出勞動仲裁。 請問這種情況下，本人是否能提出勞動仲裁（是否已過了提出勞動仲裁的期限），是否需要本人在深圳辦理勞動仲裁的手續？該如何辦理？
你好！你提到你“一直在微信和新領導席溝通拖欠的工資發放問題”，那么很可能屬于仲裁時效中斷的情形，并未超過1年的仲裁時效期間。你可以先在網上申請仲裁試試。（附：深圳勞動人事爭議微仲裁使用指引）
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