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離職時(shí)協(xié)商加班工資被拒

2021-09-25 00:26瀏覽次數(shù)：1660次

2019年4月入職某公司，至2021年9月離職，這期間每月月底的周六都正常上班8小時(shí)，也就是每月超出法定工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)，協(xié)商加班費(fèi)被拒，理由是合同中有一條：“綜合計(jì)時(shí)工資制員工周六加班工資需要在入職時(shí)的綜合工資中一并約定，以便于甲方薪資的核算。底薪作為加班費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，崗位津貼、福利及獎(jiǎng)金等項(xiàng)目不列入加班費(fèi)的計(jì)算范疇”。請(qǐng)問(wèn)是否可以申請(qǐng)仲裁拿到加班工資？