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勞動爭議

2021-09-29 14:43瀏覽次數(shù):2038次

公司未繳納門店8月租金導致商場不給門店供電,高溫天氣沒有電可以提供空調(diào)和風扇且無法正常營業(yè)是否可以向公司提出被迫解除合同?

  • 楊錦浩律師
    2021-09-29

    你好!如果用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),你可以要求用人單位支付高溫津貼。門店不能正常營業(yè),但如果你還能出勤或者用人單位仍向你支付工資的,那就不能據(jù)此“提出被迫解除合同”。

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  • 網(wǎng)友
    1419天前

    要求用人單位支付高溫補貼無果的怎么辦呢?因為公司一直給我們說的是賬戶上沒錢了,付不了給我們的

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  • 楊錦浩律師
    2021-09-30

    可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。但如果經(jīng)法院強制執(zhí)行,用人單位確無可供執(zhí)行的財產(chǎn)的,那就沒辦法了。

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  • 網(wǎng)友
    1419天前

    不給高溫補貼可以直接去仲裁的嗎?高溫補貼一般的支付多少呀,現(xiàn)在我主要想過了國慶后面提離職了。因為前面補償金沒有談攏的事情,公司給我下發(fā)了調(diào)任本市的工作地點通知書是去倉庫那邊的。保持原崗位原薪資

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  • 楊錦浩律師
    2021-10-01

    可以申請勞動仲裁。202161日起,廣東省高溫津貼標準由每人每月150元調(diào)整為每人每月300;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8(原標準為每人每天6.9元)。

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