免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網(wǎng)已經(jīng)在線解答數(shù)千條網(wǎng)友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業(yè)回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

哺乳期是否可以調整工資

2021-09-29 17:18瀏覽次數(shù)：1726次

本人處于哺乳期中。工資為3000元，社保五險一金繳納為1111元，繳納基數(shù)是3000元。過往工資條并未將工資進行分類。現(xiàn)公司表示本人工資包括基本工資＋績效工資。基本工資為當?shù)刈畹凸べY水平。將調整到當?shù)刈畹凸べY水平2330元。請問這樣做是否合法？

楊錦浩律師
2021-09-29
你好！只是調整工資的構成，很難說是違法。

6
網(wǎng)友
1497天前
哺乳期實發(fā)工資從3000改為2500，這樣是否合法

0
楊錦浩律師
2021-09-29
如果你們約定了工資標準是3000元（包括書面約定和口頭約定），那么用人單位無權單方降低你的工資標準，與你是否在哺乳期沒有關系。

7