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2021-10-09 22:51瀏覽次數(shù):1999次
您好!律師。我目前在職于深圳一家公司,7月21號(hào)正式入職該公司且簽訂了合同,試用期3個(gè)月。距離試用期結(jié)束還差幾天,9號(hào)通知我做轉(zhuǎn)正評(píng)審,評(píng)審結(jié)果以我不符合公司對(duì)我這個(gè)崗位的期望值為由,讓我三天后自動(dòng)離職,期間上了一個(gè)月班也做了一個(gè)階段性評(píng)審沒提出我不符合公司崗位,直到試用期快結(jié)束了通知我轉(zhuǎn)正評(píng)審結(jié)果是試用期不合適。我這邊要求公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,得到的答復(fù)沒有,公司也不給解除勞動(dòng)合同通知,請(qǐng)問這種請(qǐng)問能申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償嗎?我能拒絕三天后自動(dòng)離職嗎,繼續(xù)正常上班,上班這幾天要求公司支付我酬勞。
你好!你可以拒絕“三天后自動(dòng)離職”。如果公司單方辭退你的,你要讓公司出具書面的辭退通知或者解除勞動(dòng)合同通知,然后才好維權(quán)。如果公司拒不出具書面辭退通知或者解除勞動(dòng)合同通知的,你可以在要求公司出具書面通知的過程中,通過錄像或者形成微信、短信聊天記錄或電子郵件等電子數(shù)據(jù)的方式保留證據(jù)。目的只有一個(gè),那就是要有證據(jù)證明是公司辭退你的。
謝謝律師。如果公司拒不出通知給我,然后我這邊也保留了證據(jù)后,能到時(shí)叫公司開離職證明給我后,我后面再去勞動(dòng)局維權(quán)嗎?
明白謝謝楊律師。那再請(qǐng)教一個(gè)問題,那到時(shí)如果我正常辦理離職手續(xù),對(duì)我后續(xù)維權(quán)有沖突嗎?
嗯好的,非常感謝楊律耐心解答,后續(xù)有問題再向您咨詢,謝謝!
您好,楊律師!我今天叫人事給我開書面解除勞動(dòng)合同通知給到我,我要求還要開離職證明,她說這兩個(gè)是一樣的,還要挾我說到時(shí)如果給你開離職證明,證明上寫的內(nèi)容就跟非正常離職一樣。請(qǐng)問解除勞動(dòng)合同通知跟離職證明是一樣的嗎?
您好,楊律師。我這邊要求公司開具書面解除勞動(dòng)合同公司說開不了,我已經(jīng)錄音,我叫他給我結(jié)清我上班截止日期的工資,他也答復(fù)結(jié)清不了要等到下個(gè)月,我也錄音了,請(qǐng)問這種是不是可以維權(quán),要求賠償