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你好！自用工之日起超過一個月用人單位未與你簽訂書面勞動合同的，你可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。如果你主張業(yè)務(wù)提成的，應(yīng)就存在業(yè)務(wù)提成的事實(shí)舉證，包括雙方對業(yè)務(wù)提成的約定、用人單位關(guān)于業(yè)務(wù)提成的制度規(guī)定、業(yè)務(wù)提成的支付時間、支付標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)提提成的業(yè)務(wù)量等。如果約定業(yè)務(wù)提成在業(yè)務(wù)款項(xiàng)收回后才支付的，還需對業(yè)務(wù)款項(xiàng)回收的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。
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你好，我媽媽在深圳南山一家單位工作7年，去年工作時間受傷，現(xiàn)在被單位辭退，而且沒買社保。我該怎么維權(quán)
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