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勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)

2021-10-13 08:52瀏覽次數(shù):1798次

我想問(wèn)問(wèn)在廠里上班滿(mǎn)一個(gè)星期老板不給離職怎么辦,可以勞動(dòng)仲裁嗎?有工資嗎?

  • 楊錦浩律師
    2021-10-13

    你好!如電話(huà)解答所說(shuō),勞動(dòng)者辭職不需要用人單位的批準(zhǔn)和同意,但你需要提前通知用人單位。而需要提前多長(zhǎng)時(shí)間通知,與你在用人單位工作了多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有關(guān)系,與你們是否約定了試用期以及你是否在試用期內(nèi)有關(guān)系。簡(jiǎn)單說(shuō),如果是在試用期內(nèi),你只須提前3天通知(不要求書(shū)面形式)用人單位即可辭職;但如果不是在試用期內(nèi),則必須提前30日以書(shū)面形式通知方可辭職。

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  • 網(wǎng)友
    1334天前

    甲方想要解散在外地的分公司,提出讓分公司的人來(lái)總公司上班,如果不愿意自動(dòng)離職,這合理嗎


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  • 楊錦浩律師
    2021-10-13

    問(wèn)題已回復(fù),詳見(jiàn)《甲方提出選擇性要求提出離職算是被迫離職嗎》。

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