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2021-10-30 12:58
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之前上班的時候跟老板說的是長期工，是3000元一個月，就是一百元一天，但是兩個月發完工資后，因為一些事情，后面干不了了，她就說給我這個月算成短期工，一天87元，但是現在結工資她又跟我說，因為我現在是短期工，說之前幾個月的工資不對，應該扣掉幾百塊，按短期工來算，我想問一下這個合不合法
你好！關鍵在于你們是如何約定的（包括書面約定和口頭約定）。按你所說，你們當初只約定了“3000元一個月，就是一百元一天”的報酬標準，但卻并沒有明確約定這是“長期工”還是“短期工”的報酬標準。現在用人單位如果主張要降低報酬標準，依據不是很充分。當然，你有沒有證據證明你們之間達成的約定，就是另外一回事了。
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