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工作十年，沒簽勞動合同

2021-11-05 14:40瀏覽次數：2145次

工作十年，沒簽勞動合同

  • 楊錦浩律師
    2021-11-05

    你好！根據《勞動合同法》第14條第3款的規定，用人單位自用工之日起滿一年不與你訂立書面勞動合同的，視為用人單位與你已訂立無固定期限勞動合同。但如果想要求用人單位支付未簽書面勞動合同的二倍工資差額，則應已超過了1年的仲裁時效期間。

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