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2021-12-05 00:16瀏覽次數(shù):1643次
律師你好,我現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正兩個(gè)月,但在12月3日上午突然由我的直系領(lǐng)導(dǎo)通知讓我走人,事先沒有任何通知。我在工作期間內(nèi)沒有任何重大過失,按照勞動(dòng)法,公司應(yīng)該賠償我1.5個(gè)月工資??墒莌r給了我兩個(gè)選擇,一個(gè)是主動(dòng)離職賠償半個(gè)月工資,一個(gè)是解聘賠償半個(gè)月工資,讓我自己選擇。我在談判的過程中,說明n+1這個(gè)問題,但是hr避而不談。于是,人力總監(jiān)出面處理,說這件事情沒有經(jīng)過他的批準(zhǔn)和簽字,這件事情到此為止。我詢問如果我繼續(xù)留下來繼續(xù)工作,后續(xù)造成的影響由誰(shuí)負(fù)責(zé)。人力總監(jiān)的答復(fù)是,由我自己消化影響。我說,周一12月6日再找我的直系領(lǐng)導(dǎo)再談一談。 我覺得,這件事情既然已經(jīng)發(fā)生,并且沒有人承擔(dān)我繼續(xù)留下工作而造成的后果,沒有必要繼續(xù)留在這個(gè)公司必要。想咨詢一下律師,后續(xù)我應(yīng)該怎么做才能協(xié)商解決到n+1這個(gè)結(jié)果,并且公司是否應(yīng)該繳納我12月份的社保和公積金。 感謝律師給我解答。
你好!根據(jù)你所述情況分析,到目前為止,應(yīng)認(rèn)定你與公司尚未解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系),因此還談不到離職補(bǔ)償或者賠償?shù)膯栴}。接下來,如果公司不辭退你,而你自己也不辭職的話,同時(shí)也沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的特定情形,那么勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)并不會(huì)自動(dòng)解除或者終止。但是,無(wú)論是支付離職補(bǔ)償或是賠償,都以勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)解除或者終止為前提。同理,公司是否需要為你繳納社保和公積金,關(guān)鍵也是看勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)是否已解除或者終止。另外說明一下,不是所有公司辭退你的情形,都要支付“N+1”的補(bǔ)償。