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2021-12-14 22:42
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我是7月28受的工傷，在最短醫療期4個月后去做了勞動能力鑒定，但結果需要1個月時間才會出來，在這一個月期間公司要辭退我，這種行為是否可以呢？如果可以，后續如果構成傷殘，我要怎么保障公司會支付一次性傷殘就業補助金呢？
你好！針對公司辭退你的行為，可以申請勞動仲裁，請求確認該行為違法并要求公司繼續履行勞動合同（也就是恢復勞動關系）。這樣裁決結果出來的時候，勞動能力鑒定的結論也就出來了。如果到時確認公司辭退你違法并裁決繼續履行勞動合同的，按規定你還可以要求公司支付你違法辭退期間的工資。
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