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2021-12-20 15:53
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在該公司工作不滿半年，突然收到公司要裁員，本人被辭退，公司拒絕支付2n賠償和加班費用。
在工作賬號（飛書）被公司回收后，無法正常打卡上下班。
公司一直拖延，拒絕開局解雇函等證明。
你好！兩個方案：一、繼續要求公司出具書面的辭退通知，在提出要求的過程中想辦法收集其他能夠證明公司辭退你的證據（如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等）。如果收集到了證據，可以申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。
二、可以考慮以公司未及時足額支付勞動報酬（未支付加班費）為由解除勞動合同（辭職），然后申請勞動仲裁，要求公司支付解除勞動合同的經濟補償金。如果公司存在下列情形之一的，也可以同時作為解除勞動合同（辭職）的理由：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
4.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
5.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效的；
6.勞動合同因違反法律、行政法規的強制性規定而無效的；
7.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
8.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
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