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2021-12-23 11:12
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因深圳公司項(xiàng)目結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)想調(diào)另一個(gè)公司的項(xiàng)目，同時(shí)薪資降低，職位有變，該如何應(yīng)對(duì)
因與本公司簽訂合同，調(diào)另一個(gè)公司合法嗎，領(lǐng)導(dǎo)屬于兩個(gè)公司董事
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不存在調(diào)另一家公司的問(wèn)題。如果與原公司解除或者終止勞動(dòng)合同，而與新的公司簽訂新的勞動(dòng)合同，那就相當(dāng)于重新入職新的用人單位了。當(dāng)然，如果只是被派到另一家公司工作，勞動(dòng)合同不變，那勞動(dòng)關(guān)系沒有變動(dòng)。
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與原公司并沒有解除或終止，領(lǐng)導(dǎo)直接說(shuō)調(diào)到另一個(gè)他擔(dān)法人公司，且崗位不同，降薪
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那是屬于將你派遣到另一公司工作的情況，勞動(dòng)關(guān)系不變。“崗位不同，降薪”，那就屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容了，你有權(quán)拒絕。
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好的，多謝
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楊律師，公司出具解除通知了，那我接下來(lái)該怎么做呢，是接收簽字還是拒絕呢？
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當(dāng)然要接收公司出具的解除通知，否則如何證明公司與你解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系），如何進(jìn)行維權(quán)呢？
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知悉， 多謝！
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