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廠里面自身原因放假,拿員工的星期六日來補齊放假工作日是否合理

2021-12-24 19:33瀏覽次數(shù):1329次

廠里面自身原因放假,拿員工的星期六日來補齊放假工作日是否合理

  • 楊錦浩律師
    2021-12-25

    你好!根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第28條的規(guī)定,非因員工原因造成用人單位停工、停產(chǎn)的,用人單位應當按照下列標準支付停工期間的工資:

     ()未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,應當按照正常工作時間支付工資;

     ()超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)員工提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資。如果用人單位沒有安排員工工作的,則應當按照不低于深圳市最低工資標準80%支付勞動者生活費,一直發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系為止。

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