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你好！我理解你想問的應(yīng)該是用人單位能否以勞動者患有乙肝病為由單方解除勞動合同。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位只有依法定事由、經(jīng)法定程序才能與勞動者解除勞動合同。總的來說，用人單位與勞動者解除勞動合同可分為兩種方式，一種是與勞動者協(xié)商解除勞動合同，另一種是用人單位單方解除勞動合同，前者以與勞動者協(xié)商后達(dá)成一致為前提，后者以符合法定解除事由為前提。
結(jié)合勞動合同法第四章的規(guī)定來看，勞動者患病并非用人單位可以單方解除勞動合同的事由，因此，用人單位不得以勞動者患乙肝病為由單方解除勞動合同。
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