深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2022-01-07 15:51
瀏覽次數：1578次
公司今年打算在法定春節放假假日前兩天放假。多的兩天假，員工有年假的用年假抵扣，沒年假的直接按照事假扣工資。我因為入職未滿一年，只能被扣兩天事假工資。請問這種做法合法嗎？如何爭取自己的利益。
你好！首先，用人單位統一安排員工在春節前休兩天年假，并不違法。其次，對于沒有年假的員工，用人單位安排放假的，應當屬于非因員工原因造成用人單位停工、停產的情況，根據《深圳市員工工資支付條例》第28條的規定，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，應當按照正常工作時間支付工資。
14
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈