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2022-01-26 11:55
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公司大概50人左右，成立了工會(huì)委員會(huì)（5人）。工會(huì)委員會(huì)通過了《員工手冊(cè)》后給大家培訓(xùn)要求大家簽了字。
這種程序合法嗎？
公司人少是不是需要全員開會(huì)通過才行？《員工手冊(cè)》公司內(nèi)通過后要在哪邊備案嗎？
聽說工會(huì)還沒有建立財(cái)務(wù)賬戶，通過的《員工手冊(cè)》有效嗎？
你好！《勞動(dòng)合同法》第4條關(guān)于用人單位制定或者修改規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的民主議定程序，規(guī)定的是“經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論”都可以，可以由用人單位自行選擇。不存在員工數(shù)量較少就必須經(jīng)“全體職工討論”的規(guī)定，而且也不存在規(guī)章制度必須報(bào)備的規(guī)定。實(shí)際上，在審查規(guī)章制度是否可以作為用工管理依據(jù)的三個(gè)要件當(dāng)中，是否經(jīng)過民主議定程序這一要件并不太重要。
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職工代表有人數(shù)要求嗎？
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