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2022-03-01 11:55
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勞動合同寫的工作地點為廣東，從入職開始但一直是在深圳辦公兩年多，現(xiàn)在以深圳辦公室撤銷為理由，要求到汕頭辦公室辦公，是否可以拒絕并要求賠償
你好！就你所陳述的情況判斷，應(yīng)該不屬于用人單位搬遷到深圳市行政區(qū)域以外的情形，而是屬于將你的工作地點由深圳變更為汕頭的情形。既然勞動合同中約定的工作地點為“廣東”，那么用人單位將你的工作地點由深圳調(diào)整為汕頭并未違反你們之間的約定，亦即并不違法。故此，你不可以拒絕并要求賠償。
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