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公司欠薪

2022-03-03 08:29瀏覽次數(shù):1830次

    本人成光維于2021年10月份于深圳店加供應(yīng)鏈管理有限公司擔(dān)任美工一職,簽訂的合同期限為一年,薪資待遇為6000+包吃住。深圳店加供應(yīng)鏈管理有限公司于12月份開始拖欠薪資,依然有3000元沒發(fā)。1月份工資深圳店加供應(yīng)鏈管理有限公司以公司業(yè)績(jī)不好為由扣除了1000元至今未發(fā)一元。2月份更是發(fā)出通知說停崗待業(yè),以最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。至今為止,12月份的3000元,存在爭(zhēng)議的1月份工資5000元,2月份最低保障工資的2250元都沒有發(fā)放。拖欠了我一共10250元的工資未發(fā)放。


      期間,存在的爭(zhēng)議有兩點(diǎn):

       一、1月份工資的爭(zhēng)議在于本人于1月份起被深圳店加供應(yīng)鏈管理有限公司安排至他們公司所謂的“中心”上班,一直在為“中心”工作,工作期間專心致志為“中心”服務(wù)。有從深圳店加供應(yīng)鏈管理有限公司的任務(wù)也會(huì)處理完成。甚至2021年的春節(jié)假期,深圳店加供應(yīng)鏈管理有限公司整體早已放假,我依然為“中心”工作至“中心”放假。誰知,2月份我向深圳店加供應(yīng)鏈管理有限公司索要的工資條上卻寫著應(yīng)付工資為5000元,詢問得知以公司業(yè)績(jī)不好為由扣除了1000元。

        二、2月份,我于宿舍中休息調(diào)整。宿舍是公司宿舍,卻被宿舍房東強(qiáng)行退房,事前更是未得到任何公司通知。我想就此事索要一些賠償,因?yàn)閺?qiáng)行搬家給我造成了巨大的損失。

        以上就是我需要得到解答和幫助的地方。

  • 楊錦浩律師
    2022-03-03

    你好!首先,關(guān)于用人單位克扣或者無故拖欠工資問題,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但如果你仍在職,需要考慮對(duì)自己與用人單位之間的關(guān)系造成影響。其次,關(guān)于“想就此事索要一些賠償”,難度很大。

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