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勞動糾紛

2022-03-09 16:45瀏覽次數(shù)：1665次

公司每月工資17、18或20號發(fā)放，疫情隔離期間提出合同即將到期，提前十天終止勞動合同是否能申請補償

楊錦浩律師
2022-03-09
你好！根據(jù)規(guī)定，勞動合同在隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施期間到期，勞動合同期限分別順延至勞動者隔離治療期、醫(yī)學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。用人單位終止在上述期間到期的勞動合同，勞動者請求繼續(xù)履行的，應予支持。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能履行，請求根據(jù)勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金的，應予支持。

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