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公司解體 員工如何維護合法權益

2022-03-21 18:06瀏覽次數：901次

1.公司目前要解散 能不能給予員工賠償（目前說法是：原本公司在深圳 因為疫情做不下去 一方面意思說 不做了 一方面說要把公司搬遷到河南鄭州） 2.春節放假期間2022年1月8日-2022年2月7日，共31天，2月8日（正月初八）正常上班。只有春節3天算工資 其余天數不帶薪 3.公司3月14日-18號居家辦公5天 沒有工資

  • 楊錦浩律師
    2022-03-21

    你好！首先，無論是用人單位決定提前解散導致勞動合同終止，還是由于用人單位整體搬遷至深圳行政區域以外導致勞動合同解除，都應當支付經濟補償（N）。其次，春節前后如果是公司決定放假的，應參照停工停產發放工資。第三，3月14日至18日期間如果安排勞動者居家辦公的，應按正常勞動支付工資。

    6
  • 網友
    1175天前

    好的謝謝您

    0
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