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2022-03-22 17:13
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本人崗位系跟單文員，因公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)這版塊沒繼續(xù)進(jìn)行，致使崗位沒事做，因勞動(dòng)合同到期，公司要求只跟你簽一年，要你協(xié)助跟人事的工作，想了解下簽一年的勞動(dòng)合同合法嗎，一年后自己崗位還是沒業(yè)務(wù)跟進(jìn)，系咪簽了一年的合同賠償會(huì)少了
你好！續(xù)簽勞動(dòng)合同，只要不存在應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形的，勞動(dòng)合同期限約定多久都沒問題。期滿后終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不以簽訂勞動(dòng)合同的期限為準(zhǔn)，而應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作的年限計(jì)算。
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請問用人單位能以遲到違反公司制度解雇你，是不是可以不用賠償
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