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2022-03-29 18:44瀏覽次數(shù):1418次
我三月五號(hào)交的離職申請(qǐng)單,部門主管也簽了離職時(shí)間一個(gè)月以后即四月五號(hào)到期,可我昨天去找廠長(zhǎng)簽字他不簽,這該怎么辦呢?時(shí)
你好!根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,只要你提前30日以書面形式通知用人單位(試用期內(nèi)是提前3日通知,不要求書面形式),即可解除勞動(dòng)合同(辭職),無(wú)須用人單位的批準(zhǔn)和同意。也就是說(shuō),只要你按規(guī)定履行通知義務(wù),即可離崗離職。不過,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第2款的規(guī)定,在離崗離職之前,你應(yīng)當(dāng)按照約定辦理好工作交接。