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你好！你在工作中受傷，按照規(guī)定用人單位應當自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)向人力社保行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出申請的，你可以自發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出。提出工傷認定申請后，如果人力社保行政部門認定為工傷的，那么你就可以按規(guī)定享受工傷保險待遇了。根據(jù)相關規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
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請問工傷應該到哪里去申請？
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工傷認定申請原則上應當向用人單位所在地的區(qū)（縣）人力資源和社會保障局提出。如果是建筑業(yè)農(nóng)民工、本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構的職工發(fā)生工傷等特殊情形的，按照天津市人力資源和社會保障局《關于調整完善我市工傷認定管轄工作有關問題的通知》的規(guī)定分別確定管轄的人力社保行政部門。
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