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你好！你在工作中受傷，按照規定用人單位應當自發生事故傷害之日起30日內向人力社保行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出申請的，你可以自發生事故傷害之日起1年內提出。提出工傷認定申請后，如果人力社保行政部門認定為工傷的，那么你就可以按規定享受工傷保險待遇了。根據相關規定，工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
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請問工傷應該到哪里去申請？
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工傷認定申請原則上應當向用人單位所在地的區（縣）人力資源和社會保障局提出。如果是建筑業農民工、本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構的職工發生工傷等特殊情形的，按照天津市人力資源和社會保障局《關于調整完善我市工傷認定管轄工作有關問題的通知》的規定分別確定管轄的人力社保行政部門。
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