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2022-04-02 17:02
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您好，我是2021屆畢業(yè)的本科生。2021年正式簽約騰訊深圳科技有限公司，為期三年的合約。因為部門的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，他們需要招聘更多的高級別專家，側(cè)重也不是我專業(yè)領(lǐng)域。因為每個部門的人數(shù)有限，不能超額。因此領(lǐng)導(dǎo)主動和我談話，要求辭退我，給我n+1賠償，讓我盡快離職。
我沒有犯過錯誤，沒有任何個人行為對部門和公司造成損失，單純是為了讓我騰位置給別人進來，請問以上這種情況，我應(yīng)該怎么維護自己的權(quán)益和利益。
你好！在你個人的立場而言，認為公司的處理不公平或者不道義，無可厚非。但公司要裁人也有他們的利益和考慮。最關(guān)鍵的是，他們現(xiàn)在主動給“N+1”的補償，即使你申請仲裁維權(quán)，也已幾乎沒有更大的爭取空間了。而且真的選擇申請仲裁，還有時間、精力等維權(quán)成本和敗訴的風險。
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