免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

培訓違約金

2022-04-07 13:31瀏覽次數：841次

律師您好！我在招聘網上面試汕頭一家企業，招聘上有注明“無工作經驗可以提供崗前培訓”，但是上班第一天就簽訂了一份勞動合同，注明培訓期滿（實際培訓是15天）應服務半年，在服務期內辭職應該交培訓費5000元，而且培訓期沒有工資，我現在辭職，單位要我交違約金5000元，是否合理？理由是否成立？

  • 楊錦浩律師
    2022-04-07

    你好！根據《勞動合同法》第22條的規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

     

    需要說明的是，這里的“提供專項培訓費用”指的是用人單位真的掏了培訓費對勞動者進行培訓的情況，而不是本單位自己組織的培訓。與此相對應的是，勞動者所應承擔的違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，而且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

    7
  • 網友
    1231天前

    謝謝楊律師！

    1
    ? 2021 深圳勞動仲裁律師網 All rights reserved 津ICP備17004715號 津公網安備 12010402000714
    主站蜘蛛池模板： 拜城县| 高淳县| 兰西县| 天柱县| 阳西县| 资中县| 新沂市| 合作市| 龙川县| 宜兴市| 广汉市| 阿巴嘎旗| 张掖市| 七台河市| 邢台市| 清水河县| 独山县| 锡林浩特市| 涟源市| 霍林郭勒市| 永城市| 慈利县| 丹棱县| 伊川县| 淳安县| 大关县| 白朗县| 荥阳市| 北辰区| 上犹县| 尼木县| 沈阳市| 连城县| 博罗县| 太保市| 喀喇沁旗| 湟中县| 五指山市| 宁强县| 获嘉县| 宜宾市|