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2022-04-07 17:15
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你好！
我想咨詢一下關(guān)于離職被卡，無法獲取離職證明。3月10號啟動的離職流程，期間有在工作群里艾特領(lǐng)導(dǎo)過下離職流程，均未得到回復(fù)。
后面有一次當(dāng)面溝通，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)的理由是：上面不準(zhǔn)過離職流程。今天已經(jīng)7號，流程后續(xù)還有很多人需要過。這樣會影響我后期新工作入職
像以上這種情況，我該怎么辦。如果讓我簽競業(yè)協(xié)議可以拒絕嗎
你好！首先，簽訂競業(yè)限制協(xié)議全憑自愿，勞動者有權(quán)拒絕簽訂。其次，根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，只要你提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內(nèi)是提前3日通知，不要求書面形式），即可解除勞動合同（辭職），無須用人單位的批準(zhǔn)和同意。也就是說，只要你按規(guī)定履行通知義務(wù)，即可離崗離職。但是，根據(jù)《勞動合同法》第50條第2款的規(guī)定，在離崗離職之前，你應(yīng)當(dāng)按照約定辦理好工作交接。至于離職證明，如果用人單位拒絕出具，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
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