深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2022-04-11 09:58
瀏覽次數：1038次
3月14-20日深圳封閉管理，我們14日放假15號上班半天，然后15日下午正常放假到18日，但是公司沒有任何補貼而且要求我們填寫年假單，請假理由不能帶有“疫情”兩個字，從3月底又說星期六調3月疫情放假的天數，我們已經寫了假單，現在調休又要再寫假單這樣子不是要我們扣掉雙陪的年假嗎？請問這樣子合法嗎？
你好！根據規定，對于今年3月14日至18日全市封閉式管理期間，用人單位安排勞動者休年假（也就是用年假抵掉那幾天）是可以的，但在用年假抵掉之后又再安排調休是不合法的。
6
謝謝
0
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈