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2022-04-16 14:25瀏覽次數:1089次
離職后公司財務以今年提成方案未定為由,不清算提成工資,發放時間不確定,我該怎么辦?(我提交離職申請前已經有跟行政人員確認過,我們離職人員提成清算方案還是按舊方案執行的。)
你好!根據《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》第60條第2款的規定,勞動者離職,如果業務提成的支付周期在一個月之內的,用人單位應當立即支付;如果業務提成約定在貨款收回后才支付的,則用人單位可在條件成就(貨款收回)后支付。
那如果用人單位就是不支付提成工資,可以申請勞動仲裁嗎,需要準備什么材料