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2022-04-17 15:06
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我是某物業(yè)公司綠化員工，3月13一20號(hào)居家小區(qū)遭封控隔離只進(jìn)不出，無法去公司上班，期間已何公司申報(bào)。21號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡上班，因我的工作性質(zhì)是：包片到：：
你好！關(guān)于疫情期間勞動(dòng)者工資待遇的規(guī)定如下：
一、對(duì)于勞動(dòng)者屬于依法實(shí)行隔離的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者的，用人單位要按正常勞動(dòng)支付其隔離期間的工資。
二、對(duì)于勞動(dòng)者不屬于上述隔離情形的，按以下情況分別處置：
1.用人單位可安排勞動(dòng)者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的，按正常勞動(dòng)支付工資。
2.用人單位安排勞動(dòng)者使用帶薪年休假、用人單位自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)假的規(guī)定支付工資。
3.勞動(dòng)者不能通過其他方式提供正常勞動(dòng)的也未休假的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商：
（1）在一個(gè)工資支付周期的，按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
（2）超過一個(gè)工資支付周期的，由用人單位發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)按不低于深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。
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