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2022-04-18 15:57瀏覽次數(shù):1044次
你好,律師,我們是一家小公司,今年沒有啥業(yè)務(wù),老板想提前解除一個員工的勞動合同,員工來了2.3年..此員工沒有犯錯,只是公司需要裁員,請問公司需要賠償多少工資?我自己認(rèn)為是3+1=4個月, 如果員工不同意賠償方案呢? 謝謝
你好!根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,如果是由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位只須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(N,無須“+1”)。當(dāng)然,協(xié)商一致解除勞動合同,以勞動者同意為前提。