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2022-04-21 20:31
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律師你好，今年年初的時候，我領導約談了我，說我上兩次績效在團隊內排在末尾，因此需要把我激活（辭退）。我想請問一下，以末位淘汰為由解除勞動合同是否合法？我是否可以要求2n的補償？
你好！根據《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發〔2015〕13號）第八十五條的規定，用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或者“競爭上崗”等形式單方解除與勞動者的勞動合同的，屬違法解除行為。但你首先要拿到公司“以末位淘汰為由解除勞動合同”的證據。
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