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2022-04-22 09:29
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1.要求員工加班，且加班費(fèi)用是算在談好的總工資里面，每個(gè)月要求四天時(shí)間，每次2小時(shí)，并無在合同內(nèi)寫入
2.公司一直未給勞動(dòng)合同，入職的時(shí)候簽署的勞動(dòng)合同沒有一式兩份并未給員工
3.經(jīng)常拖欠工資，逾期發(fā)放工資，超過深圳規(guī)定的15號(hào)最遲發(fā)放工資時(shí)間
你好！首先，加班費(fèi)是可以包含在總工資里面的，只要計(jì)算基數(shù)不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不低于法定倍數(shù)，就不違法。其次，公司未提供一份勞動(dòng)合同文本給你，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第三，深圳沒有規(guī)定15號(hào)最遲發(fā)工資。參見《深圳拖欠工資多久算違法》。
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